公司人员偷了公章签订合同能否构成表见代理也是需要具备一些条件才可成立的，比如是公司员工偷了公司印章，恶意串通第三方以公司的名义签订合同，然后试图通过违约让公司承担违约责任以此获益，那便够不成表见代理。

能否构成表见代理很重要的一点就是第三方是否是善意的，且有理由相信该人员可以代表公司行使权力。“有理由相信”这个概念其实是很宽泛的，比如即便偷拿公司印章的人员不是什么高层管理人员，而是普通职员，本身是不具备代理公司的权力的。
但是第三方人认为既然是你是该公司的员工，又持有公司的印章，那也是完全有理由相信其可以代表公司签订合同协议的，所以这种情况最后也是会构成表见代理。

再有一点就是公司印章被偷拿，很明显看出内部印章管理不善才会导致这种行为的发生，公司单位是要承担一定责任的。
最高法关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题规定的第五条当中有这样的解释：
行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订经济合同，骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动构成犯罪的，单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。

行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。

所以无论公司人员偷了公章签订合同是否构成表见代理，最重要的还是要确保内部印章管理规范，确保不会因为印章管理不善而给职员承担其犯罪行为造成的经济损失责任。
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