印章是企业行为的代表者和效力的保障者，印章使用的安全性、有效性是企业印章管理工作极其重要的部分，因此企业为了自身的发展的安全和健康，维护企业合法权益不受侵害，应重视其印章的管理工作和及时的更新印章的管理方式，不仅再制度上改变印章管理模式更应该从方式上从思想上予以转变，通过不同的方式和途径，形成科学、合理、合法、有效的印章管理体系。

印章使用管理反面案例：

4月，再一项建设当中，某建设公司职员华某私自以建设公司名义偷偷使用公司公章与某劳务公司签订了劳务分包协议，签订协议后劳务公司缴纳了保证金100万元。后来，该工程并没有开工，劳务公司要求该建设公司退还100万元的保证金。但建筑公司回复称并未与劳务公司签署过任何协议，随后通过内部调查发现是员工华某私自偷盖印章与其劳务公司签署协议，公司并未授权过华某于任何第三方签署协议的权利，因此拒绝驳回了劳务公司的要求。

在无法联系上华某的情况下，劳务公司最终将建设公司起诉至法庭，要求建设公司承担相应的责任，法院受理了该请求，认为建设公司内部印章印章和人员管理不善于该案的发生存在因果关系，而华某作为建设公司的职员，劳务公司有理由相信华某在代表公司行使职权。因此建设公司应承担相应的清偿责任。

如何加强印章使用管理规范化

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